Ein turbulenter September beginnt

Für uns, Volker Witzleben und Stephan Eckert, ist der September i. d. Regel der turbulenteste Monat des ganzen Jahres. Und auch die intensivste Zusammenarbeit im Rahmen unserer Partnerschaft, da wir uns bei der Seminarvorbereitung und -ausführung gegenseitig kräftig unterstüzten. So auch dieses Jahr.

Der September ist stark geprägt von Teamtrainigs für die neuen Azubis in den Unternehmen. Die Unternehmen möchen Ihre neuen Azubis so schnell wie möglich an die Basics der Teamarbeit heranführen und sie auch gleich "emotional packen". Und sich natürlich im hart umkämpften Markt der Azubis für die Zukunft als attraktiver Arbeitgeber positionieren. Mit den von uns konzipierten "Kick-Off-Events" gelingt dies hervorragend. Dies zeigen uns insbesondere auch die "Wiederholungstäter".

• Bereits gestern stand mit der Firma Iglhaut, dem Mercedes-Benz Partner in Mainfranken, das erste Projekt an, welches heute fortgeführt wird. Denn ein 2-tägiges Training ist wesentlich nachhaltiger als ein 1-tägiges Seminar.
• Morgen geht es nach Pilgramsreuth, dort werden wir ca. 35 Azubis der Firma Lamilux begrüßen und durch den Tag begleiten. Wir haben ein spannendes Programm vorbereitet.
• Am 05. September steht dann F. S. Fehrer Automotive GmbH an.
• Am 06.09. geht es dann sofort mit Flyeralarm weiter,
• am 07.09. das Autohaus Kehm aus Bad Neustadt,
• für das Autohaus Oppel haben wir für den 08.09. in Wirsberg für insgesamt 65 Azubis und 10 Ausbilder ein Programm mit 4 Trainern und 2 Routen geplant.
• Am 09. und 10.09. wechseln wir die Branche und freuen uns, dass die Bäckerei "Der Beck" aus Erlangen seinen Azubis die Möglichkeit gibt, bereits in der ersten Ausbildungswoche ihr Softskills zu trainiren.
• Am 12.09. steht dasnn wieder ein Autohaus auf dem Programm, das Autohaus Vossiek aus Schweinfurt.
• Am 16. und 17. September freuen wir uns zum wiederholten Mal auf das "Stahlwerk Annahütte", diesmal in einer Top-Location in Wagrain

Wir bedanken uns bei allen Unternehmen, die uns das Vertrauen schenken und uns ihre Azubis "anvertrauen". Wir freuen uns auf die jungen Menschen und auf den Spaß den wir gemeinsam an diesen Tagen haben werden.

Offenes Seminar: Power-Azubi-Schmiede Oberfranken im Herbst 2016 in Bayreuth

Wie bereits regelmäßig in den letzten Jahren wird es auch in 2016 wieder ein offenes Seminar der Power-Azubi-Schmiede Oberfranken geben.Wir starten am Samstag, den 15.10.2016. Die weiteren Termine sind:

• Samstag, 12.11.2016
• Samstag, 17.12.2016
• Samstag, 21.01.2017
• Samstag, 18.02.2016
• Samstag, 25.03.2016

Wir starten jeweils um 08.30 Uhr und enden gegen 16.00 Uhr. Die Seminarreihe findet im "Seminarhaus Bayreuth" mitten in der Stadt statt. Also, gut mit dem ÖPNV zu erreichen.

Die Trainingsmaßnahmen sind abwechslungsreich und pädagogisch neuesten Erkenntnissen der Hirnforschung aufgebaut. In jedem Training werden erlebnisorientierte Übungen (Interaktionsübungen/Lernproekte) integriert.

Dies hat zur Folge, dass die Trainingseinheiten Spaß machen, emotional positiv abgespeichert werden und deshalb eine nachhaltige Umsetzung ermöglichen.

Weitere Infos und Anmeldung hier!

METALOG-Trainingspreis 2016 in Gold für die Power-Azubi-Schmiede

Wir haben es geschafft! Nach ausführlicher Beratung über die eingereichten Trainingskonzepte hat sich die Jury der METALOG Trainingstools entschieden, dem Seminarkonzept der "Power-Azubi-Schmiede" den METALOG-Trainingspreis in Gold (1. Sieger) zu verleihen. Neben den Feedbacks der bisherigen Teilnehmer und der Kunden ein weiterer Beweis für die Wirksamkeit und den Nutzen des Trainingskonzeptes.

Am Freitag vergangener Woche konnten wir in der Firmenzentrale der METALOG die Urkunde und den Preis in Empfang nehmen.

Besonders freut uns die Begründung der Jury für die Verleihung des Preises. Es zeigt sich einmal mehr, dass Seminarkonzepte auf Basis neuester neurowissenschaftlicher Erkenntnisse, gepaart mit innovativen Lernmethoden (EOL-Methode) und umfassender praktischer Erfahrung der Trainer, zu wirklich außergewöhnlichen Ergebnissen führen können.

 

Wenn auch Sie von diesem ausgezeichneten Konzept für Ihre Azubis profitieren wollen, dann sprechen Sie uns an. Wir erläutern Ihnen gerne im Detail das Konzept und den Nutzen, der für Sie entsteht. Schreiben Sie uns einfach unter info@power-azubi-schmiede.de.

METALOG Trainingspreis 2016 - sind wir einer der Gewinner?

METALOG Trainingspreis 2016 - wer wird wohl der GOLD-Preis-Gewinner sein?

Seit es die METALOG® training tools gibt, ist es immer wieder faszinierend zu beobachten: Trainern gelingt es durch kreative Inszenierungen, durch maßgeschneiderte Konzepte und durch deren Einbindung in dynamische Lernprozesse, hochemotionale und nachhaltige Lernerfahrungen zu generieren.

Diese Experimentierfreude möchte die METALOG® training tools würdigen und fördern und hat sich deswegen entschlossen, jährlich bemerkenswerte Konzepte mit dem METALOG® Trainingspreis in Bronze, Silber und Gold auszuzeichnen.

Wir, Volker Witzleben und ich, haben im März unser Konzept der "Power-Azubi-Schmiede" eingereicht und sind schon ganz gespannt, wer wohl in den drei Kategorien (Gold, Silber, Bronze) die Gewinner sind. In diesen Tagen erfolgt die Bekanntgabe der Gewinner. Mal schauen, ob wir zu den Glücklichen zählen.

Mehr Infos zur Methode, den Tools und zum Trainingspreis gibt es unter www.metalogacademy.de

Azubi-Kick-Off-Event von Lamilux

Wie jedes Jahr, durften wir auch 2015 wieder den Teambuildingtag der Lamilux Einführungswoche für die neuen Azubis gestalten. Aber sehen Sie selbst:

Wir bedanken uns für das Vertrauen und freuen uns auf den 02. September 2016!

Schönes Feedback für unsere Arbeit

Im Juni dieses Jahres durften wir den Azubi-Kick-Off-Event für die Unternehmensgruppe Bachl organisieren und durchführen. Vor kurzem hat uns das Feedback von Frau Carina Reiter, Ausbildungsleiterin der Bachl Unternehmensgruppe, erreicht.

"Vom Gesamteindruck her hat es allen wirklich total gut gefallen, sie waren auch durchaus zufrieden mit dem ganzen Training. Das Highlight war natürlich bei den meisten die letzte Aufgabe, bei der alle zusammenarbeiten mussten – das habe ich mir fast gedacht.

Auch Ihr als Trainer wurdet sehr viel gelobt, da kann ich mich meinen Azubis nur anschließen. Ihr habt Eure Sache wirklich super gemacht! Auch die Auswahl der Aufgaben war sehr schön, da sie wirklich anspruchsvoll waren und Teamarbeit verlangt wurde, um sie lösen zu können."

So ein Feedback freut uns natürlich und bestätigt uns darin, dass wir mit der Art unserer Teamtrainings auf dem richtigen Weg sind.

Innovatives Teamtraining für Azubis beim Autohaus Vossiek

SCHWEINFURT / GEISELWIND – Auszubildende, die Mitarbeiter und Führungskräfte der Zukunft, sind ein wichtiger Personalfaktor für jedes Unternehmen. Aufgrund des demographischen Wandels bekommt dieser Bereich mehr und mehr eine höhere Bedeutung und der Fachkräftemangel ist längst in vielen Betrieben zu einem Problem geworden.

Das VW-Autohaus Vossiek hat hier ein weiteres Mal seine Innovationsfreudigkeit gezeigt und als Vorreiter in der Region ein Teamtraining mit modernen Lernmethoden für seine Auszubildenden organisiert

Volker Witzleben konnte hier ein weiteres Mal seine Kompetenzen als Trainer und Coach zum Nutzen des Kunden einbringen.

Lesen Sie hier den gesamten Artikel!